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法院检察院聘用制书记员面试真题及答案10题（十四）
书记员面试
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1.你所在的部门很多同事上班时间上网玩游戏，其他部门同事和很多群众意见很大，领导让你来处理，你怎么办？
认真调查上班玩游戏的情况和原因；
针对了解的各种情况，制定改正的措施；
以前的情况可以不究，但制度出来后要严格执行，违犯的要处理；④抓紧单位工作任务的落实完成，使大家上班没有时间上网玩。
2. 你单位有个老同志看不惯你的工作风格，当面不说，背地里却经常同其他同事说，引起议论，你怎么办？
针对老同志提出的问题认真反思，有则改之无则加勉；
积极想办法以适当方式和老同志沟通，求得理解和支持；
不能有思想包袱，而是要积极努力完成好每项工作；
襟怀坦白，和全体同事搞好团结，求得大家的支持。
3. 你正主持一个会议，突然有人闯进来指责某个参会人员，你怎么办？
及时制止那个人，正在开会，有什么问题会后再说，并可指派一名同志送走那个人；
稳定大家情绪，认真开好会议；
会后向有关人员了解情况，妥善处理好问题。
4. 如何看待官员财产申报制度？
背景。党和政府出台了很多反腐倡廉的措施，也取得了明显成效。但不可否认反腐倡廉工作任务还很艰巨；
各项反腐倡廉措施和制度还有一个不断完善的过程，不是一蹴而就的事情；
对于官员财产申报制度，个人认为是可以实行的，但在具体实行时，要认真研究，不断完善。
5.召开国内经济形势会议，领导让你负责，你会怎么做？
认真研究当前经济形势和热点问题，提出几个主题或者会议讨论提纲；
针对主题，拟定并通知一•些部门或人员准备材料（可以是会议发言，或者会议交流）；
围绕会议中心议题，准备必要的材料，比如统计数据，领导讲话稿等等；
及时发岀会议通知，让参加部门和人员做好准备；
组织好会议。
6.两不同事有矛盾，性格不同，一个不谦虚，一个不踏实，影响工作进度，你作为负责人，该怎么办？
努力针对不同情况协调好两个同事的工作；
针对各自的问题，有目的的关注他们的工作，比如不谦虚的，工作能力强，就要注意不要使他骄傲。
适时的该表扬的表扬，该批评的批评；
努力倡导团结和谐，和大家处好关系，使同志们能认识到不团结对谁都不好；
可以适当安排大家共聚的活动，增进友谊。
7.有人来上访，说某同事的工作让他的经济利益受损了，非要见你那个同事，但此时办公室只有你一个人，你该怎么办？
镇静接待，态度要和蔼，有服务意识，消除他的过激心情，有话好好说；
告知他同事不在，如果有什么事情可以转告；
可以认真听取他的诉说，最后告诉他可以转告或者向领导汇报；
过后，客观的向同事转告情况。
注意，不要自作主张处理这件事情，除非领导正好扌啬上了，领导处理的。
8.你是如何看待我国农村''留守儿童"这一问题的？如果让你去做一个当前中国''留守儿童"状况调查，你怎么做？
这种问题没有什么对错的。把你的认识谈出来就行了，当然不能是错误观点。我觉得町从这几个方面考虑：
背景。留守儿童特指大量农村剩余劳动力离开土地出外打工，他们的子女留在当地由亲属照看的一•种现象（当然也有其他情况，如父母都出国了，这种情况较少量）；
留守儿童也带来很多社会问题，如家庭，教育，抚养，城市建设，承载能力等等；
对于这些社会问题，政府应高度关注，根据情况加以解决；
我们对待这个社会现象不能抱着歧视态度，应从社会大变革角度去认识问题，这是当前屮国社会变革的产物，是很正常的情况，要关注关心他们。
如何进行调查：
认真研究调查任务（如调查哪几个热点问题），明确调查目的，并•根据调查目的，选定调查范围（地区、调查哪几个方面等）；
到有关管理部门去搜集有关信息（如哪些地方农民工多，留守儿童多，国家有什么政策，基本情况如生活状况、教育等是什么）；
根据搜集的信息和调查目的，拟订详细的调查方案（调查方法，人员组织，经费保障等等）；
认真组织调查，保证调查质量，以求获得真实正确的调查结果；
写出调查报告。
9.购房落户政策，你怎么看？
这种问题要平衡的看。
地方领导为了推动当地经济发展和城市建设，出台一些促进政策是应该的；
购房落户政策，对推动当地城市建设，解决城乡二元结构是有很大促进作用的；
但在出台这个措施时，还要考虑城市的承载能力，配套设施建设等等一系列的问题，避免盲目扩张；
10. 你一次和同事交谈时无意说了领导的坏话，在随后的会议上，领导间接的批评了你，你怎么办？
背后议论别人是不应该的，是自由主义的表现，对领导有什么意见应该在适当的场合提出；
当你出现这种情况，受到领导批评，应该认真反思，提高认识；
及时写出检讨，向领导承认错误；
在今后的工作中遵守纪律，努力工作，做出更大的成绩。
更重要的，是要认真研究我国的户籍管理制度改革，使国民能够正常有序的流动。
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